人力資源錄用原則
為適應公司戰略發展,促進人力資源招聘工作的有效進行,行政人事部在招錄新員工時應注重參考以下原則:
1、專業性
應聘者所應聘的崗位必須有相應的專業技能,只有專業匹配,才能保證專業的人干專業的事;
2、執行力
堅決貫徹戰略意圖,有效利用資源、保質保量達成目標或完成預定目標的能力;
3、系統性
規劃全局,充分的發揮工作流程的系統性,在每一個步驟中以“單證”為依據,習慣的制單跟單管理意識;
4、責任心
崗位工作責任制,工作按時按量的落實到位,沒有任何借口;
5、淘汰制
崗位末位淘汰制,必須具備較強的?;?;
6、效率性
投入與產出性價比,效率至上原則。
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