人力資源錄用原則                                    

   為適應公司戰略發展，促進人力資源招聘工作的有效進行，行政人事部在招錄新員工時應注重參考以下原則：

1、專業性

   應聘者所應聘的崗位必須有相應的專業技能，只有專業匹配，才能保證專業的人干專業的事；

2、執行力

   堅決貫徹戰略意圖，有效利用資源、保質保量達成目標或完成預定目標的能力；

3、系統性

   規劃全局，充分的發揮工作流程的系統性，在每一個步驟中以“單證”為依據，習慣的制單跟單管理意識；

4、責任心

   崗位工作責任制，工作按時按量的落實到位，沒有任何借口；

5、淘汰制

   崗位末位淘汰制，必須具備較強的?；?；

6、效率性

   投入與產出性價比，效率至上原則。

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