人力資源錄用原則
為適應公司戰略發展，促進人力資源招聘工作的有效進行，行政人事部在招錄新員工時應注重參考以下原則：
1、專業性
應聘者所應聘的崗位必須有相應的專業技能，只有專業匹配，才能保證專業的人干專業的事；
2、執行力
堅決貫徹戰略意圖，有效利用資源、保質保量達成目標或完成預定目標的能力；
3、系統性
規劃全局，充分的發揮工作流程的系統性，在每一個步驟中以“單證”為依據，習慣的制單跟單管理意識；
4、責任心
崗位工作責任制，工作按時按量的落實到位，沒有任何借口；
5、淘汰制
崗位末位淘汰制，必須具備較強的?；?；
6、效率性
投入與產出性價比，效率至上原則。
簡歷投遞郵箱：[email protected]
